9月10日下午，中睿信数字技术有限公司2020年“合规文化月”活动启动仪式暨首期招投标合规培训活动顺利举办。

公司总裁苏胜林、总经理马军亮分别讲话，对开展好“合规文化月”系列活动及做好公司合规工作提出要求。公司财务总监周舒出席活动。公司首席合规官、法律合规部总经理刘伟主持有关活动并围绕业务赋能与合规管理双“中心”对合规文化月系列活动的内容、目的作了简要介绍。

苏胜林从业务和内部管理两个方面对合规工作提出了要求，要求全体员工改变思维习惯，为公司注入合规的血液和基因。第一，围绕公司业务特点，充分研究法律政策红线，确保程序合法、业务合规；第二，不断完善内部控制，监督各部门依法依规开展工作，全员应予以支持并坚决执行。

马军亮强调了合规对公司长远发展和员工健康成长的重要性。第一，合规经营是企业的生命线。要认真梳理法律及合规底线，各司其职、各负其责，将企业经营发展牢牢规范在法律合规的框架内；第二，廉洁从业是员工的生命线。追求职场的成功与家庭的和谐幸福紧密相关，要将自己的职业生涯牢牢规范在健康发展的轨道上；第三，公司各级负责人要深刻认识合规经营、廉洁从业的重要性，培育合规和廉洁从业意识，养成合规和廉洁从业习惯，严守合规和廉洁从业底线。

启动仪式结束后，法律合规部开展了“合规文化月”首期培训活动——招投标合规培训。法律合规部沈莉慧系统梳理了招投标法和采购法体系框架，跟踪分析了近期全国招投标领域专项整治活动的特点及重难点，“以案说法”揭示招投标领域的法律合规风险，结合公司内部招投标规范化流程，进行风险预警、提出合理化建议。

公司全体员工积极参与本次活动，畅谈公司合规发展，反响热烈。合规经营，行稳则致远。通过举办“合规文化月”系列活动，公司明晰了合规经营是企业发展基石的发展理念，营造了全员合规、廉洁从业的企业文化氛围。公司将以此活动为契机，树立底线、红线意识，持续以法律合规赋能业务，打造依法依规、蓬勃发展的中睿信。